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文化不竭,企业长青 ——2016年企业文化研讨营活动报道

来源:新国都 发布日期:2016-4-22 0:00:00 浏览:0

文化不竭,企业长青

——2016年企业文化研讨营活动报道

为进一步深入学习研讨新国都企业文化理念,加深管理团队对新国都未来企业文化的理解与共识,2016413日至15日,在华夏基石项目组与新国都企业文化小组共同组织下,我们在东莞顺利举办企业文化研讨营。期间,来自新国都、中正、大拿的34位中高管参加本次研讨营,同时,我们还特别邀请了华夏基石董事长彭剑锋老师出席开营仪式。

企业文化研讨营,是针对企业的企业文化实践研讨和拓展的有效活动方式。活动主要采用授课、研讨、自我诊断、团队活动、分组竞赛、成果分享等灵活多样的方式,经过三天两夜的研讨交流,在欢声笑语中,营员们通过学习思考,对新国都企业文化的理解和认识更加深刻。

团队组建

俗话说:单丝不成线,单木不成林,413日,即研讨营第一天,我们不仅以颜色划分不同的团队,还在讨论中形成独具一格的队名、队呼、队歌,各组队友在交流中也体现出各自的团队文化。

  

 

 宣誓仪式

414日清晨,大家进行了庄严的宣誓仪式。司旗轻舞,手臂高举,誓词默念,每个人都在心中留下印记,那就是作为一个新国都人应该传承的文化理念。

 

  

开营仪式

414日上午,我们在会议室举行开营仪式,刘总表达了对公司文化以及企业人才的要求,他表示企业需要善良的人,做尽善尽美的事。同时,我们邀请华夏基石董事长彭剑锋老师、项目负责人宋杼宸老师等出席仪式,当天上午彭老师为我们进行交流分享,其睿智与幽默的讲课让气氛十分活跃。

    

 主题研讨

本次研讨营最重要的任务是讨论《新国都企业文化大纲》,主要内容包括:企业使命与愿景、核心价值观、组织基本价值取向、员工基本价值取向。在每一场讨论中,各团队成员都各抒己见,积极发言,既回忆新国都优秀的历史文化,也表达自己对新国都企业文化构建的看法。会议高潮不断,各营员在交流沟通中逐渐明白企业文化的重要性,也对新国都文化建设有了更深刻的认识。

  

  

交流活动

每个活动的意义不仅是调节气氛,更是让大家在协作中去感悟文化的力量。通过报纸叠塔、齐眉棍、蒙眼走天下、玫瑰心语等活动让大家感受到新国都文化一直在自己身边。如果说主题研讨是为了去思考公司往哪走,那么交流活动让大家明白:曾经是优秀的新国都企业文化支撑自己走下来,而未来我们更应传承企业文化,凝聚企业文化力量,让新国都实现永续经营。

  

 


              

 

研讨汇总

时间总是短暂,415日下午,研讨步入尾声,我们举行闭营仪式暨表彰大会,大家根据三天的研讨,写下“给营长的一份信”,随后各团队集思广益,进行了创意十足的成果展示,根据研讨成果及研讨表现,颁发了个人风云奖、研讨成果奖、团体成果奖。另外,各团队代表发表感言,研讨营顺利结束。

   

任何资源都会枯竭,唯有文化,生生不息!新国都现在处于快速发展的时段,企业文化项目或许是因为市场形势所需,但其本质是因为我们新国都需要文化,需要符合新国都,能代表新国都的文化。当企业文化成为我们资源时,我们将离永续经营更进一步。

 

 

人力资源部

2016420