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凝聚文化力量 共创美好生活

来源:新国都 发布日期:2016-6-24 0:00:00 浏览:0

——《新国都企业文化大纲》落地宣导培训报道

新国都企业文化项目自201512月启动以来,经历调研诊断、沟通访谈、文化研讨、文化大纲解读修订等工作,现在正在积极开展企业文化落地工作。为了让新国都员工更清晰的知晓并理解新国都使命、愿景、核心价值观和个人行为规范,积极参与企业文化建设工作,2016620日下午,华夏基石顾问于赛百诺B5会议室以企业文化大纲修订版为基础向公司高管进行解读,公司总裁刘总、部分高管、华夏基石宋杼宸老师及曹光卿老师及新国都项目组成员等共计43人参与本次会议。

 


在培训开始之前,刘总发表讲话,他表示公司目前有1500多人,管理者往往侧重横向交流,纵向员工间的认识较少,因此我们必须要回答好企业存在的目的是什么;另外,管理者要树立一起共同努力把企业做好的企业家精神,必须重视企业文化,实现永续经营,共创美好生活。

 

 

然后,由华夏基石宋杼宸老师为大家简单介绍企业文化理念,通过伊利等案例引申出企业文化的重要性。接下来,华夏基石项目组曹老师从使命、愿景、核心价值观、新国都人行为指引几个方面向高管们进行具体解读,整个解读立足于新国都的具体实际,升华凝聚优秀文化精神,通过视频案例的分享让高管更加深入理解企业文化大纲。

 

 

 


随后,华夏基石宋杼宸老师针对整个文化大纲的设计思路及设计理念进行补充说明,并表明目前的企业文化不是一成不变的,未来会与时俱进,优化升级,建立以核心价值观为中心的行为库。会议最后,与会者针对整个培训内容提出自己的疑问及看法,宋老师对问题有针对性的解答。

刘总进行总结,他表明一方面高管要能回答好基层员工来新国都工作是为了什么的”问题,让他们感受到自己的价值;另一方面员工要重视文化,公司可以换人,可以换经营方式,但是文化是永恒的,我们要有一种让我们立于不败之地的文化。企业文化是新国都的精神内核,是新国都发展所必须秉持的基本价值导向和内在原则,通过后期宣导落地,企业文化将成为新国都发展的不竭动力。

人力资源中心

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